El Ayuntamiento de Alicante selecciona Técnico/a de Animación Sociocultural en Alicante/Alacant

Descripción de la oferta

El Ayuntamiento de Alicante ha iniciado un proceso de selección para incorporar funcionario/a interino/a como Técnico/a de Animación Sociocultural, una oportunidad de empleo público cuya captación de candidatos se realizará a través de los Servicios Públicos de Empleo de la Generalitat Valenciana, LABORA.

El edicto oficial fue publicado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alicante el 24 de agosto de 2026 y figura con la referencia RHNP2026000061. El anuncio permanecerá en exposición pública hasta el 23 de septiembre de 2026.

La selección se enmarca en el Contrato Programa 2025-2028 y responde a las necesidades y perfiles profesionales determinados por el Servicio de Bienestar Social del Ayuntamiento de Alicante.

¿Qué puesto ofrece el Ayuntamiento de Alicante?

La convocatoria está dirigida a seleccionar candidatos para ocupar una plaza o puesto de Técnico/a de Animación Sociocultural en régimen de funcionario/a interino/a.

El Ayuntamiento no establece en este edicto el número exacto de vacantes que finalmente serán cubiertas, por lo que este dato debe considerarse No especificado.

Tampoco se indica en el documento oficial una retribución anual concreta, jornada laboral, horario o fecha exacta de incorporación. Estos datos no deben darse por supuestos y tendrán que ser consultados durante el proceso de selección o a través de la información complementaria facilitada por LABORA.

Requisitos para participar

Uno de los datos más relevantes de esta oferta es su requisito académico.

Según el Anexo I del edicto oficial, los aspirantes deberán estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

Título de Bachiller.
Título de Técnico.
Titulación equivalente.

El documento municipal no establece en este anuncio una experiencia profesional mínima obligatoria.

Sin embargo, la experiencia sí tendrá importancia durante la valoración de las candidaturas, ya que forma parte de los criterios utilizados por el Ayuntamiento para determinar qué perfiles son los más adecuados para el puesto.

¿Cómo será el proceso de selección?

El procedimiento presenta una diferencia importante respecto a una oposición convencional: la captación inicial de candidatos se realiza mediante LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

Posteriormente, el Servicio de Bienestar Social del Ayuntamiento de Alicante realizará una entrevista curricular presencial a los candidatos seleccionados con el objetivo de contrastar su perfil y determinar cuáles son los más adecuados para los puestos requeridos.

La valoración del currículum puede alcanzar un máximo de 30 puntos.

Entre los aspectos que se tendrán en cuenta figuran la experiencia profesional, formación, actualización profesional, polivalencia, experiencia en servicios sociales y experiencia previa en el Ayuntamiento de Alicante.

Entrevista presencial de hasta 30 puntos

Además de la valoración curricular, los candidatos participarán en una entrevista que también tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.

El Ayuntamiento establece diferentes criterios para evaluar esta fase. Entre ellos aparecen los conocimientos de la persona candidata, sus habilidades para desempeñar el puesto, flexibilidad, capacidad de resolución de problemas y motivación.

También podrán tenerse en consideración otros aspectos durante la entrevista, como puntualidad, comunicación, lenguaje corporal, tono de voz, interés y disponibilidad.

Por tanto, no se trata únicamente de acreditar una determinada titulación: el perfil profesional y la adecuación de cada candidato al puesto tendrán un peso relevante en la selección.

Cómo inscribirse en la oferta

El propio Ayuntamiento establece expresamente que las personas interesadas deberán inscribirse a través de la página web de los Servicios Públicos de Empleo, LABORA.

Por este motivo, quienes quieran participar deben localizar el proceso correspondiente dentro del portal de empleo de LABORA y seguir las instrucciones establecidas por el servicio público de empleo.

El Ayuntamiento no indica en el edicto un procedimiento alternativo de presentación directa de solicitudes ante el Registro Municipal.

La convocatoria se rige además por las bases genéricas de funcionamiento de las Bolsas de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Alicante, aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 29 de diciembre de 2020 y modificadas posteriormente el 9 de febrero de 2021.

URL oficial del anuncio de empleo

Anuncio oficial específico del Ayuntamiento de Alicante:

Referencia del proceso: RHNP2026000061

Organismo: Ayuntamiento de Alicante – Servicio de Recursos Humanos

Información práctica

• Municipio: Alicante/Alacant
• Vacantes: 1
• Incorporación: A convenir
• Publicada: 27/08/2026
• Vigente hasta: 2026-09-26